美国大学的背景调查通常会检查哪些资料？

一、美国大学的背景调查通常会审核哪些资料

教育背景的验证通常通过提交最终官方成绩单来进行。这些成绩单由前任大学的教务处直接发送给美国学校的电子版，或者可以提交WES认证报告。一般情况下，不需要通过Re Vera进行验证。

推荐人：Re Vera会向推荐人发送背景调查邮件，要求推荐人进行二次确认。例如，哥伦比亚大学的二次验证：

如果推荐人在一周内没有点击链接，或者点击后没有进行后续操作，学校会联系你，请你去提醒推荐人继续进行下一步。因此，同学们应该提醒推荐人注意查收邮箱。如果推荐人没有收到相关邮件，请及时向学校反馈。

3、实习/工作经历验证：Re Vera可能会通过公开资料进行核实，直接与实习或工作单位的人力资源部联系，以确认该学生是否真的在该公司工作或实习过，并核实相关的录用信息、入职和离职时间、岗位/部门/直属上级、薪资等。请注意所提供的公司信息中的分支机构、部门等是否准确。

也可能会联系学生，请他们先提供一些信息。

二、美国大学背景调查常见问题汇总

1、背调从什么时候开始？

有些美国学校在申请时要求提交授权与免责表格，这可能导致在收到录取通知前就被进行调查。某些项目则是在接受录取后进行背景调查，如果背景调查未通过，可能会导致录取通知被取消。

如果在背景调查之前发现自己填写了错误的信息，该怎么办呢？

请向Re Vera发送电子邮件，说明填写错误的信息。Re Vera将会与学校协调处理这个差异。如有需要进一步说明，学校会与你取得联系。

如果在调查中发现信息存在偏差，该如何处理？

当出现偏差时，Re Vera会首先与你联系。例如，如果他们调查后发现你的入职和离职时间与人力资源部提供的信息不一致，或者薪资有差异等情况，此时你需要提交额外的文件作为证据，或者解释导致偏差的原因。如果你无法合理解释这些偏差，Re Vera会将情况反馈给学校，学校可能会再次与你联系，给予你一次机会。对于一些小的信息差错，只要能够合理解释，是不会导致撤销Offer的。

以上是关于美国大学背景调查所需材料的完整介绍。