申美研本科人力资源能读什么专业？两个专业是第一个！

　　一、美国人力资源管理专业Master of Human Resources (HRM)

　　匹配程度：美国有许多人力资源大学，学习薪酬福利设计、组织行为、人才招聘和领导发展、劳动法等，与国内人力资源重叠，旨在培养专业人才，适合想深入人力资源领域的学生。

　　美研代表项目：

　　University of Illinois at Urbana-Champaign (UIUC)：全美TopHRM 3。

　　Cornell University：HR Analytics方向强。

　　NYU LPS：下设MS inHuman Capital Management program

　　适合人群推荐：

　　未来计划成为人力资源总监、薪酬福利专家或组织发展顾问的从业者。

　　熟悉Excel但希望掌握Python/SQL分析人力资本数据或设计智能HR系统的专业人士。

　　创业公司创始人需要亲自建立人力资源框架，解决招聘、股权分配、员工激励等核心问题。

　　二、美国商业分析/数据分析 (Business Analytics/Data Science)

　　匹配度:在HR数字化转型的趋势下，数据驱动决策能力非常重要，主要学习Python/R编程、统计建模和人力资本分析。

　　美研代表项目：

　　Carnegie Mellon University (Tepper School)：数据分析与商业应用紧密结合。

　　University of Texas at Dallas：设有HR Analytics专题课程。

　　适合人群：

　　适用于想要突破人力资源方向的职业瓶颈。

　　未来，我想成为咨询公司的初级分析师、电子商务运营数据专员和市场调研助理。

　　本科辅修过计算机相关课程的人。

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