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伦敦金融城的光鲜offer从来只偏爱“早有准备”的人——G5名校是标配流利双语是加分项，2-3段高含金量实习才是真正的敲门砖！
今天就来看看伦敦纯金融求职的“生存法则”！
对求职者背景的要求
（1）语言：一般是会英语，如果再会一门欧洲语言是非常加分的。
（2）院校：大多是招英国+欧陆院校的学生，对本科和硕士都很友好。常见伦敦顶级金融公司（如BB八大行）前台岗位的目标院校大致为：G5+Warwick+LBS, 以及欧陆一些顶级大学比如HEC Paris, Bocconi University等等。
倒数第二年（Penultimate year）的学生有资格申请伦敦金融公司Summer Analyst暑期实习项目，如果申请成功就会在倒数第二年结束后（比如四年制就是大三结束）的暑假参与到该项目。正规的暑期实习项目表现好是会转正到全职的，这也是金融公司招人最多的pipeline。
由于金融公司希望他们未来加入的分析师都能有六边形战士的品质与技能组合，面对客户能够独当一面，所以在第一步的简历初筛就会极其严格，除了院校要出色，对申请人的实习经历和校园经历也会有很高的要求。尤其随着近些年的市场不稳定性，申请人想要拿到面试需要有2段或以上比较高质量的实习经历，以及比较出色的校园/Leadership经历。简历上除了实习，一些big name公司的Insight Week也非常加分（后文会详细介绍此类项目的申请指南）。
暑期实习求职指南
那么感兴趣申请金融行业的同学应该什么时候开始做准备呢？标准答案当然是越早越好，但如果有集中加强的准备时间，在申请的前几个月开始准备也是够的。对于伦敦纯金融求职来说，6月份会开始陆陆续续大量放出第二年的暑期实习岗位，那就是最好在3月份开始打磨CV和cover letter，学习理想岗位的技术型内容technical skills并准备行为面试。还可以找几天时间集中练习一下金融公司的online test，以及开始自行做一些市场研究、金融模型搭建等等。
Spring Week申请指南
在伦敦，几乎所有有名的金融公司都会举办Spring Week，而且都会给Spring Week的所有参与者一个最终轮面试 (Assessment Centre) 的机会，比如Barclays, Morgan Stanley等等。当然也有少量公司只会给参与者第一轮面试的机会，甚至不给面试，比如Nomura和投行老大哥Goldman Sachs。
说到这里，如果想要申请英国的Spring Week应该从什么时候开始准备呢？Spring week的申请流程以及申请线和暑期实习类似，只不过提前了一年。也就是本科的第一年刚开学时开始申请，第一年下半学期的复活节期间参加。同样，申请Spring week也要经历Online Test (OT) – Video Interview (VI) – 一轮真人面试，只是大多公司会省掉第二轮真人面试。真人面试的侧重点则会放在申请人对岗位的了解、对行业展现出的热情以及申请人的行为面试表现，而不会重点考察技术性难题。
这里附上Morgan Stanley 2025 Spring Week的要求和简介:
既然是大一开始时大约10月前后开始申请，那最好的准备时间就是开学前的一到两个月。申请人可以用这些时间了解哪个岗位是自己最喜欢的，打磨一下简历和自己的行为面试故事线，以及刷一些往年Online Test的例题。
全职Full-time求职指南
和暑期实习相似，大多数金融公司会在入职前的一年左右陆续开放。毋庸置疑，直接申请全职岗位对于申请人整体背景以及金融技术性考核的要求等都比对于暑期实习申请人的要求要高得多。大多数金融公司的全职分析师都是在本公司做完暑期实习顺利转正的优秀实习生，剩余的绝大多数也都有着其他优秀金融公司的正规暑期实习经历，如在BB八大行、HSBC这类Middle Market Bank等等。
如果没有高质量的big name暑期实习，可以在申请全职前选择去申请big name金融公司的off-cycle非正常周期实习。这些实习的持续时间通常在6个月左右，实习生将会有更多的时间和机会去体验公司所在岗位的职能，以及积累更多搭模型、做研究的宝贵经历。很多大的金融公司都会常年滚动开放off-cycle这类的长实习，比如JPMorgan和Goldman Sachs等等。CIBC就在最近刚开放了从一月到七月Global Markets部门的实习申请。
Off-clyce实习对全职申请同样非常加分。如果想要直接申请全职岗位，一定要做好充足的准备，刷几段Big Name并且高质量的相关实习会大大提升申请成功率。
建议：
1. 把行为面试题（HR问你why this firm、讲一次leadership的经历）准备出5–6个核心故事。
2. 技术题（估值方法、三大报表联动）答题框架多练几遍，做到有条不紊。3. 用公司官网、小红书或WSO上收集面经。4. 用LinkedIn找校友聊天的方式快速了解每家公司文化与岗位特色，能帮你在面试中多一分匹配感，也多一分胜算。在留学方面有疑惑的同学欢迎联系传兮留学的老师咨询~
