在申请过程中，面试是个很重要的环节。学校能够通过面试观察出你是一个怎样的学生，你也能向学校传递真实立体的申请形象，所以“面试的力量”绝对不容小觑！
今年西北大学、圣路易斯华盛顿大学、范德堡大学相继取消了校友面试，去年布朗大学、哥大也取消了校友面试。然而即便越来越的大学取消了中国区的校友面试，但仍然有大学保留甚至建议提交校友面试。
美国大学的面试美国大学的面试可以分为两种：
● The Evaluative Interview评估型面试
● Informational Interview信息型面试
评估型面试
评估型面试能够帮助大学对申请者的申请水平有进一步了解。在评估型面试中，面试官会邀请面试者参与到一个氛围轻松的谈话中，讨论面试者的学校、活动、课程、个人目标等话题。
面试结束之后，面试官会要求面试者写一份面试总结。总结中将会描述面试者的个人特质、对学校的贡献度等。
信息型面试
与评估型面试相反，单纯信息型的面试中，面试官会邀请面试者直入主题，例如“关于我们学校你想知道什么？”或者“关于申请过程你有什么问题？”。信息型面试给予了申请者提问的机会，根据招生官的解答，让学生能够了解该大学是否真正适合自己。总的来说，评估型面试倾向于了解学生，而Informational Interview更倾向于让学生了解学校，所以在录取的过程中，The Evaluative Interview的重要性要高于Informative Interview。
如果从面试官人选的角度来分析，那么一般也可以分为以下三类：
● 招生官面试（AO面试）
● 校友面试（Alumni面试）
● 第三方面试（如Initialview，Vericant面试）
1、招生官面试
招生官面试是美本面试中最传统的一种形式。由学校官方招生办公室（Admissions Office）直接组织，通常由经验丰富的招生官担任面试官。此类面试评估性质非常高，主要是在深入了解申请者的各项能力与品质，为录取决策提供重要依据。
2、校友面试
在私立藤校的申请过程中，通过最开始的申请材料审核后，许多学生会接到校友面试的邀请。在这种面试类型中，谈话内容可以更多地涉及针对该大学的内容，学生也可以向校友提问一些自己关心的问题。因为校友面试通常是进入很多顶尖学府必要的一个环节，如果学生接到了邀请，建议要好好进行准备。
校友不是专业的面试官，面试的时长和氛围都会极大程度地取决于不同校友的风格。整体来讲更需要学生有能力来主导整个面试的话题和节奏。校友面试分为两个种类：线上面试和现场面试。需要注意的是——不是所有国家或地区都可以预约，例如波莫纳学院明确说明只有部分国家和地区可以预约现场面试。
3、第三方面试
第三方面试是学校委托第三方机构帮助学校进行面试，是当前普遍的一种面试方式。学校认为通过标准化的流程与评价体系，能够为申请审理过程提供更为客观、全面的申请者信息。这类面试可能同时包含评估性与信息性内容，但主要核心仍在于为招生官提供额外的评估维度与参考依据。
此外，还有两种面试的形式：在读学生面试（Current Student Interview）和录制视频（Video）。
● 在读学生面试：这种形式更倾向于以让申请者更好的了解学校为主，涉及招生评估较少。
● 录制视频：有些学校会在常规申请材料外，还让学生提交1-2分钟左右长度的自我介绍视频（如布朗大学、芝加哥大学、圣路易斯华盛顿大学等）。视频在提交前学生可以多次尝试，对于英文口语基础不是特别强的同学也很友好。
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