15011337672
1 留学生自曝，留学红利消失？
“本科留学四年花费了130万，回国后找工作四处碰壁，现在月薪4000，需要不吃不喝27年才能回本。”
“美本美研花费250万毕业后，我在国企挣4000一个月。”
社交媒体上的各种留学生自曝，再次掀起了“留学无用论”，“留学生被985/211学生碾压”，“留学就是白花钱”等热议。
对于大多数家庭而言，留学是一笔很大的投资，甚至有些家庭会为了送孩子留学而卖房、贷款。
以美国为例，根据美国国际教育协会最新发布的《门户开放报告》，2021-2022学年，中国留学生为美国经济贡献了约105.4亿美元。
2 不同地方，留学成本不同
现在，越来越多的家庭在衡量留学价值或做留学决定时，将ROI（Return on Investment），即将投资回报率纳入重点考量范围。高ROI意味着投资收益与其成本相比具有优势，低ROI则意味着投资收益与其成本相比处在劣势。
ROI在企业中，是净利润（一段时间内）与投资成本（由某个时间点的某些资源的投资产生）之间的比率，是指企业从一项投资性商业活动的投资中得到的经济回报率。
而在留学这个问题上，则可以看作是后续收入（留学结束后）和花费支出（留学期间）之间的比率，也就是去留学的人在留学这个经历中得到的经济回报率。
想要获得高ROI，除了增加分子（后续收入）外，我们还可以通过减少分母（花费支出）来达到效果。那么，不同国家/城市/专业的留学成本到底有什么不同呢？
以热门留学目的地读研为例，让我们来看一看他们的区别。
美国
总费用：约30-80w/年
学费：一般情况下，私立学校约35-50w/年>公立学校约20-40w/年，商科>理工科>人文社科
生活费：纽约/洛杉矶等地区约18-30w/年，普通中小城市约10-20w/年
加拿大
总费用：约15-40w/年
学费：约8-20w/年
生活费：多伦多/温哥华等地区约10-20w/年，其他地区约7-15w/年
英国
总费用：约25-65w/年
学费：约15-40w/年，商科学费普遍高于其他学科
生活费：伦敦/牛津等地区约15-25w/年，其他地区约10-20w/年
欧洲
总费用：约10-30w/年
学费：每个国家费用不同，部分国家（如德国）公立学校免学费，商科/艺术院校学费高于其他学科，大部分国家学费不超过20w/年
生活费：瑞士较贵约20w/年，其他国家约12-18w/年
日韩
总费用：约15-30w/年
学费：私立大学约5-10w/年，公立大学约3-8w/年
生活费：约10-20w/年
香港/新加坡
总费用：约20-50w/年，名校商科费用普遍高于其他学科
学费：约10-35w//年
生活费：约10-20w/年
结合自己和家庭的实际情况，选择合适的目的地，可以让留学这件事变得更“值”。
3 数据说话，打脸唱衰
看完了“分母”，让我们再来看看大家最关心的“分子”，也就是留学生的平均薪资水平，这里我们仅分析归国就业留学生的薪资情况。
留学生回国发展比例大幅提升
根据智联招聘发布的《2021中国海归就业调查报告》（下称《报告》），2021年回国求职留学生总量与应届生数量保持疫情后高位，与2020年基本持平，回国意愿增强，回流态势迅猛。
就业压力增大，期望薪资向好
《报告》以及领英最新发布的《中国留学生归国求职洞察报告》显示，在海归数量增加的情况下近几年海归优先岗位数持续减少，进一步加大了留学生的就业压力。
83.1%的海归认为在国内求职难度提高，最主要的原因是“回国海归增多，竞争加大”，但就具体薪资预期而言，留学生归国就业预期薪资整体相对较高。其中，超三成预期月度薪资为25,000元人民币/月以上，其次为 12,000-18,000 元人民币/月。
留学生就业，薪酬优势明显
根据《报告》，对比海归优先与全平台职位平均招聘薪酬，前者平均招聘薪酬连续三年走高，2021年已达到13719元/月，高出全平台职位平均月薪46.5%。
从增速来看，2021年海归优先职位平均薪酬同比涨幅为8.9%，高于全平台职位的7.5%。侧面显示留学生薪资水平普遍高于普通求职者，来自猎聘大数据研究院的《2021中国留学生发展白皮书》同样证明了这一点。
回国后首份工作求职周期趋于分化
《报告》指出，海归回国找到第一份工作的时长在一个月以内的占比26.2%，较2020年提高了约6%；花费时间在一年以上的占比5.6%，相较于2020年提高了约2%，展现出两极分化的趋势。
“考公热”蔓延，海归也求稳
2021年向国企投递简历的留学生人数同比增长3.7%，超3成留学生期望进入国企工作，59%的留学生认为海归群体中同样存在“考公热”。疫情带来的稳定观念在留学生就业中同样有所体现。
留学生整体的薪酬满意度下降
尽管留学生在就业薪资方面的形式较为乐观，但《报告》仍指出海归中有45%的人认为自己目前的薪资低于预期，25%的人认为远低于自己的预期。
相较于2020年，该两项占比均有所提高，而2021年基本符合预期的占比相较于2020年下降了11%。此外，认为自己薪酬高于预期的人数占比也由5%下降至2%。
虽然留学生的薪资情况较国内学生展现出优势，但其起薪仍集中在8-40万区间内，并不能实现短期内的迅速回本。若是选择了体制内的工作或国企央企，回本时间则可能进一步拉长。
这时候，如果留学生的专业是计算机、数据分析等国外需求量比较大的热门专业，则可以考虑先留在在国外工作几年再回国。高薪酬、较为平衡的工作与生活关系和外币汇率等优势可以加速回本，提高留学ROI。
4 红利仍在，收益多多
实际上，除了薪资，留学的收益还来自以下多个方面。
更低的时间成本
大部分海外研究生的学制为1-2年，相比于国内的2-3年，留学生能以同等学历更早地进入职场，也就是更早地赚钱。即使是本科生，由于国外灵活的政策，很多优秀的学生可以选择提前毕业或修多个学位，大大提高了自己的职场竞争力。
综合实力的提高
独自在陌生国度生活的历练会让留学生更加地独立自主，同时也锻炼了留学生快速融入新环境的能力，这些能力是迅速适应职场和不断前进的基石。
此外，一门流利的外语可以带来更多的机会，体验发达国家的教育和文化，也能拓宽视野，提升思想，让人变得更有思考力。可以说，留学能全方面地提升一个人的综合素质。
更多的就业机会
对于留学生来说，他们的就业面更广，就业机会更多。不仅可以申请国内的岗位，同样可以考虑留外。而对于国内的很多出海项目和外企，留学又是一个很大的加分项。甚至是不少大厂都有专属的留学生招聘通道，以满足其招聘需求。
专属补贴/落户优势
目前，很多一线和新一线城市的落户政策不断向留学生倾斜。分析近三年的留学生落户政策，不难发现每一个城市都在鼓励留学生落户，一步步放宽落户标准。此外，各种优惠政策和留学生专属的人才补贴也非常丰富，如免税车、人才公寓等等。
总的来看，留学仍是一个极具优势的选择和投资。但留学本身并不是所谓的“金牌“、”王牌”，能保证你找到工作，迅速回本，拥有理想生活。“打铁还需自身硬“，刻苦学习，积极寻找实践机会，努力提升自己，留学生们才能最终获得期望的“高ROI“。
