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你是否想知道在美国完成计算机科学硕士学位后您将拥有哪些工作机会？年薪是多少？
01计算机科学硕士毕业的就业前景
计算机科学工作的平均工资约为 115,000 美元。
2017 年至 2024 年，计算机科学的工作岗位数量预计将增长 11%。
02计算机科学硕士毕业后的工作
按照薪水从高到低的顺序，给出了15个岗位的年薪范围、建议专业和工作内容。
一、应用程序架构师（Application Architect）
薪资范围：$66K – $183K
建议学位：计算机科学、数据科学和信息系统。
典型的工作要求包括对组织内使用的软件的广泛了解；项目管理经验和高级软件开发经验。职责包括广泛监督组织的整个软件开发（应用程序组合）工作；定义应用程序架构；与各种特定角色的架构师、项目经理、客户代表互动；在执行架构的同时与开发人员进行交互。
二、 软件工程师（Software Engineer）
薪资范围：$61K – $160K
建议学位：计算机科学、计算机工程。
典型职责/技能：许多组织交替使用软件工程师和软件开发人员这两个术语。虽然软件工程师像软件开发人员一样创建/测试/记录软件，但前者更有可能根据他们的技术、数学和/或科学知识优化软件。此外，软件工程师由工程委员会认证。
三、计算机网络架构师（Computer Network Architect）
薪资范围 ：$78K – $156K
建议学位：计算机科学、信息系统。
典型职责/技能：设计内部和办公室内网络，包括物理布局：LAN、WAN、Internet、VoIP等；监控网络使用和性能，设计网络测试并对其进行评估；纳入任何新的业务需求，以升级整体网络架构；进行任何必要的布线、路由器以及安装和配置硬件和软件；遵循或推荐项目预算；选择或推荐合适的网络组件。网络架构师通常具有五年或更长时间的网络工程师经验，并在实施网络计划方面监督其他各种工程师。
四、经理，数据仓库（Manager, Data Warehouse）
薪资范围 ：$115K – $154K
建议学位：数据科学、计算机科学。
典型职责/技能：从外部和内部来源收集和分析业务数据；与利益相关者互动以了解和整合业务需求；数据库建模、商业智能技能、数据挖掘、数据分析、报告；监督数据仓库的完整性；监督绩效基准；管理数据仓库开发人员/分析师团队。
五、数据架构师（Data Architect）
薪资范围 ：$111K – $153K
建议学位 ：数据科学、计算机科学。
典型职责/技能：为组织的数据资产提供数据架构，包括数据库、数据集成（将数据源合并为一个视图）、数据访问；定义正式的数据描述、结构、模型、流程图和整体元数据；使利益相关者能够在指导和数据访问政策下管理他们的数据库或数据仓库部分；具有逻辑和物理数据建模技能，无论是在实际中使用还是监督数据建模师的工作；定义数据仓库策略，包括信息保障。该角色通常需要作为数据库开发人员/分析师/工程师的高级经验。
六、用户体验设计师（UX Designer）
薪资范围：$65K – $150K
建议学位：平面设计、心理学、市场营销。
典型职责/技能：设计软件界面流程、用户交互、屏幕布局和组织、屏幕交互（屏幕之间）、整体外观（视觉设计）和优化用户体验——通常通过迭代改进和用户反馈来创建引人入胜的用户体验; 创建线框或更逼真的原型——可能在前端 Web 开发人员或具有必要开发技能的 Web 设计师的帮助下；推荐经过测试（在其他网站或应用程序或桌面软件上）以及适合手头软件的设计模式；定义 A/B 拆分测试研究以确定界面的哪个变体更具吸引力。
七、移动应用程序开发人员（Mobile Application Developer）
薪资范围 ：$100K – $144K
建议学位 ：计算机科学、编程。
典型职责/技能：设计、编写和维护移动应用程序代码；将应用程序的功能从另一个平台（例如台式机、Web、手机、平板电脑、可穿戴计算）移植到相关移动平台；集成数据库（内部）和 REST API（内部和外部）；根据需要生成 API 组件并为其他开发人员（内部和有时外部）记录使用情况；在模拟器或硬件中设计和运行代码测试；与质量保证人员合作以获得额外的费用；测试日志并修复缺陷。
八、商业智能分析师（Business Intelligence Analyst）
薪资范围：$101K – $142K
建议学位 ：数据科学、统计学、商业。
典型职责/技能：收集和分析业务数据以进行流程改进，类似于“持续改进”的理念；以非技术决策者可以吸收的形式表达技术主题；为内部定义的目的构建商业智能。该角色可能需要了解特定软件，尤其是数据库系统，并且可能涉及与开发人员密切合作。
九、信息技术经理（Manager, Information Technology）
薪资范围 ：$99K – $142K
建议学位：信息技术、管理。
典型职责/技能：监督内部项目的技术方面；维护公司 IT 程序和文档；聘请并领导一个技术团队来支持这些程序；在预算内管理资源；与新技术保持同步，以推荐可能的内部升级；与各个部门、供应商和可能的顾问/承包商进行互动。
十、项目经理（Project Manager）
薪资范围 ：$56K – $135K
建议学位 ：管理，商业。这是一个比应用程序开发项目经理更广泛的角色，可能不需要那么多的技术背景。
典型职责/技能：了解正在构建/维护的计算机系统或软件；定义、维护和执行项目进度表；当需求变化或项目方面逾期时更新时间表；使项目保持在预算内或低于预算；了解敏捷开发过程；运行 Scrum；与多个部门和多个级别的同事互动，向他们传达各自利益的重要性，同时保持开发人员等技术资源以目标为导向；更新对项目状态、瓶颈、资源请求的管理。
十一、系统分析师或系统工程师（System Analyst or System Engineer）
薪资范围：$50K – $108K
建议学位：计算机科学、信息科学、计算机信息系统。
典型职责/技能：分析组织的计算机系统和程序；提出流程改进建议；与合作伙伴/供应商以及程序员或程序员/分析师互动；分析系统变更的成本；对员工的影响；潜在的项目时间表；需要与部门经理就 IT 要求进行互动；将内部和外部用户的反馈纳入业务需求文档；结合设计师的反馈；提出技术要求；就技术团队的角色以及他们的技术在组织中的角色向技术团队提供建议；通过用例为程序员/开发人员提供指导。
十二、业务系统分析师（Business System Analyst）
薪资范围：$75K – $109K
建议学位：工商管理、会计、金融。
典型职责/技能：为组织分析更广泛的流程和系统；了解计算机系统和信息，以及更多的技术报告和文件程序；了解SDLC（软件开发生命周期）、UML（统一建模语言）等。
十三、解决方案架构师（Solution Architect）
薪资范围：$79K – $112K
建议学位：计算机科学、信息技术、数据库管理。
典型职责/技能：了解SDLC（软件开发生命周期）；具有广泛的计算机系统技术知识；进行工艺流程分析；将业务/客户需求转化为技术需求（功能设计文档）；了解并有使用数据库的经验；与开发人员互动并桥接不同的 IT 架构师角色。
十四、售前工程师/技术工程师（Pre-Sales Engineer / Technical Engineer）
薪资范围：$82K – $116K
建议学位：计算机工程、信息技术。
典型职责/技能：向销售人员和潜在客户进行产品演示，并处理 RFI/RFP（信息请求/提案请求）的技术方面；与技术和非技术人员以及客户沟通，将客户要求传递给产品经理；
十五、软件开发人员（Software Developer）
薪资范围：$80K – $127K
建议学位：计算机科学、计算机工程、编程。
典型职责/技能：根据传下来的需求进行新软件或模块的整体设计；生成流程图、算法和实际编码所需的任何其他内容。初级开发人员可能会从维护（调试）现有代码/功能而不是设计新代码开始。如果组织中的编码不是由计算机程序员单独完成，那么它就落到了软件开发人员身上——他们也可能进行测试和调试，或者与做这项工作的队友一起工作。
