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美国最高法院对“平权法案”进行了裁决，宣布在大学招生过程中考虑种族因素违宪之后，各所大学纷纷作出相应的政策修改，以符合法律要求。就在前段时间，耶鲁大学在官网发布一则声明，对最高法院关于招生中种族问题裁决进行了回应。
耶鲁大学同意对其招生政策进行重大改变后，针对耶鲁大学平权行动政策的诉讼于周四被撤销。
该诉讼由学生公平招生组织于 2021 年提起，该组织对哈佛大学和北卡罗来纳大学提起了平权诉讼，最终导致最高法院于 6 月做出驳回具有种族意识的招生的决定。
该协议规定，耶鲁大学将在最高法院迄今为止的裁决的推动下做出一些最重要、影响最广泛的招生政策变化，不仅包括种族意识招生，还包括经济援助和数据透明度。
耶鲁大学将会做出以下调整：
1. 更新大学的培训材料，向申请读者和招生顾问明确禁止考虑种族因素。
2. 采取“技术措施”，确保参与招生决策的任何人都无法在审查过程中获取有关个人申请人种族身份的数据。
3. 在审查过程中避免提供有关申请人或录取学生总体种族或民族构成的报告。
4. 确保种族不是任何经济援助计算或奖励的因素。
耶鲁大学还宣布对其招聘做法进行一系列改变，以“扩大范围”和“建立归属感文化”。其中包括：
1. 聘请两名全职招生官员，以增加与大学入学团体的接触，并开创新的以学生为中心的外展和招聘计划。
2. 使用更多种族中立的地理数据来分析申请人，目的是增加来自资源贫乏地区的低收入参与者的数量。
3. 为对该大学的多元文化开放日感兴趣的潜在申请者提供旅行和住宿支持，该开放日庆祝“耶鲁大学的多样性和包容性”。
4. 在耶鲁大学校园为来自弱势群体的学生推出大学预科暑期课程。
5. 加强New Haven公立高中学生的管道计划（pipeline programs）。
耶鲁大学还推出了三种新的论文提示供申请人选择。他们可以描述一个与他们有密切联系的社区，讨论他们的“个人经历”的一个要素如何塑造了他们，或者反思与持不同观点的人的对话。
许多学校今年秋天推出了新的申请问题，为学生提供讨论其种族身份的机会，同时遵守最高法院的裁决。
总之，在不能考虑种族因素之后，大学还是会努力去寻找“替代”因素，其中最常用的就是申请者的社会经济背景，从而确保新生班级的多样性。对于申请者来说，你的种族和社会经济背景都是你无法改变的，但你依然可以利用“招生官非常看重多样性”这一条信息，突出你的多样性和独特之处，让招生官从茫茫人海中一眼就看中你。
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