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一、加州大学洛杉矶分校：毕业生就业率为89%。
地理坐标：加州洛杉矶
起薪中值：39803美元
位于洛杉矶这样的大城市，就业机会自然也很多。UCLA的职业发展中心提供了简历修改、模拟面试等基础帮助，同时与Handshake和Parker Dewey等求职平台合作，将实习、工作和职业机会联系起来。在官网上，你可以直接搜索工作类别，筛选合适的工作机会。
另外，UCLA拥有广泛的校友网络，校友遍布各行各业，设置了专门的网站（UCLA校友导师）和渠道，与以往校友进行网络交流，为学生提供了丰富的就业资源和机会。
2. 佛羅里達大學毕业生找到工作的比例为92%。
地理坐标：佛罗里达州盖恩斯维尔
中位数的起薪是$45,803。
佛罗里达大学鼓励学生在大学生涯的早期就去职业连接中心寻求帮助。这里会利用在线工具帮助学生确定自己的职业兴趣和价值观，从选择专业到制定职业规划，学生可以预约与职业顾问进行一对一的面谈，获得更加个性化的职业建议。
3. 北卡罗来纳大学教堂山分校毕业生就业率为94%。
Chapel Hill位于NC。
中位数起薪为$46,617。
北卡州的许多部门都提供实习学分课程，有助于学生获得与其专业和职业目标相一致的工作经验。此外，学生还可以与大学职业服务的指导老师一起探讨各种资源。学校设立了职业教育资源库，提供大量文章、讲义和视频教程，涵盖了诸如薪资谈判、如何最大限度地利用实习机会、面试中需要提出的问题等多种主题。
北卡罗来纳大学教堂山分校的毕业生可在毕业后六个月内免费使用大学的职业服务，不仅如此，任何时候毕业的校友都可以通过校友会寻求职业援助。这些资源包括：咖啡聊天、在线职业发展研讨会以及参与校友官方的领英群聊。最近毕业并积极参与校友会的成员可在三年内无限次免费获得职业指导课程。这对就业率不是起到了促进作用吗？
四、西雅图的华盛顿大学分校毕业生的就业率为91%。
位于华盛顿州的西雅图。
中位数起薪为50,704美元。
华盛顿大学位于西雅图，地理位置优越，为高就业率奠定了坚实基础。星巴克、亚马逊、谷歌等公司都是该校的合作伙伴，是美国科技公司就业校友数量最多的大学之一。每年几乎都有职业和实习招聘会，职业指导中心提供详细指导，内容涵盖招聘会、职场技能以及校友网络等。
5. 伯克利加州大学毕业生就业率是88%。
地理坐标：加州伯克利
起薪中值为54,348美元。
美国加州大学伯克利分校的地理位置为求职者带来了独特的优势。尽管学校位于一个小城市，但紧邻旧金山市以及高新技术和高科技产品研发中心——硅谷。许多校友就职于亚马逊、Facebook、微软等全球知名科技公司。
大多数学校关注的重点是“求职”本身，但是伯克利则提供了一种新的方法——如何选择适合自己的雇主，如何在收到多个offer时进行选择，以及如何避免遇到“假工作”（非法或欺诈性公司）。作为世界上全球认可度最高、歧视最少的大学之一，伯克利还为不同社区（少数族裔、国际学生、退伍军人等）提供了不同的就业策略。因此，伯克利学生的就业前景非常乐观。
六、得克萨斯大学奥斯汀分校毕业生就业率为93%。
位于得克萨斯州奥斯汀。
起薪的中间水平为48,212美元。
作为一所致力于改变世界的大学，得克萨斯大学奥斯汀分校认为，培养学生创业精神至关重要。该校成立了创业与创新中心，鼓励学生进行创新，并提供创业资源。同时，UT-Austin在各个学院设有不同的职业发展中心，为学生提供具体的职业建议。值得一提的是，诸如苹果、谷歌、三星等许多科技巨头公司都在大量招聘UT-Austin的学生。根据SHL发布的报告，得克萨斯大学奥斯汀分校的校友中有11049人在15家全球大型科技公司工作。
因此，UT-Austin也建立了一个涵盖全球各地的校友网络。学生可以通过Hoodkedln网络平台与50多万名校友会员联系，拓展人际关系。
第七点，弗吉尼亚大学毕业生就业率为94%。
位置：弗吉尼亚州的夏洛茨维尔
中位数起薪为$58,760。
学校官网表明，91%的学生曾利用职业中心帮助他们顺利从校园过渡到职场。UVA将这一过程分为三个阶段：从探索专业与兴趣开始，然后进行校友或公司的社交网络，最终到寻找工作或继续深造。每个阶段都提供了详细的指导和资源。
为了帮助学生获得更多元化的发展机会，UVA开展了Global Internship这个项目。该项目在全球各地线上和线下都提供实习机会，参与者还可以获得UVA的学分。此外，Micro-internship也是UVA提供的一个亮点，实习时间从几个小时到几周不等，为学生提供探索兴趣、掌握基础工作技能和人际交流能力的机会。尽管是“微型”实习，却能够提供实实在在的工作和专业经验。
密歇根大学安娜堡分校，是密歇根大学位于安娜堡的一个分校。毕业生就业率为94%。
地理坐标：密歇根州安娜堡
中位数起薪为$59,818。
密歇根大学的官网提供了丰富的职业发展建议和资源，难怪该校毕业生就业率如此之高！密歇根大学充分理解即将毕业生面对的困惑和无助，因此在官网上为求职者的每一步都提供了非常详细的指引。例如，第一步是“从内心的最终目标开始”。
尽管如此，一些同学也许对自己当前阶段的目标感到不确定，官方针对这一步骤提供了许多问题来启发。例如：你过去参与过哪些你喜欢的活动(志愿者、学生组织、高中俱乐部)?有没有工作经历能表现出相似的经历?还提供了四年职业规划的模板，以指导学生如何开始和发展自己的职业生涯。
为了确保学生的职业成功，UMich几乎每周都会举办近十场不同专业、不同领域、不同年级、不同身份等的分享会。每年9、10月是职业招聘展的高峰期，数百家企业前来招聘。UMich还专门开设了一页介绍本校学生优势的专页，真的给力。
9. 佐治亚理工学院95%的毕业生能够就业。
地理位置：美国乔治亚州亚特兰大
中位数起薪为$54,348。
佐治亚理工非常重视学生的实习经历，他们从大一开始就指导学生书写简历并参加面试。更关键的是，学校与不同行业的雇主有着超过一百年的合作经验。学生可以选择在春季或秋季实习至少14周，甚至可以在不同学期间花更长时间完成跨学期的实习，并最终获得CO-OP认证的毕业证书。
超过78.3%的本科毕业生选择直接就业，全球甚至在美国，有超过700家公司为该学校学生提供实习和工作机会。佐治亚理工学院的就业指导中心被评为全美最成功、最具创意的大学就业指导中心。
10. Purdue University毕业生的就业率高达95%。
地理位置：位于印第安纳州西拉斐特。
薪资起点中位数为56,360美元。
为了促进校内学生参与实习，普渡大学推出了就业准备夏季实习奖（Job-Ready Summer Internship Award）。该奖项为符合条件的本科生提供高达2000美元的经济支持，鼓励他们选择在校外进行暑期实习。通过这一奖项，无薪和低薪实习能够成为更多学生可行的选择。
普渡大学要求学生与同一雇主完成3—5次Co-op项目，以建立长期、稳定、信任的关系，并增强就业竞争力。项目包括1学期校内课程+1学期全职工作=1整年全职工作经验。参与学生最多可获得24个月的工作经验。强生、苹果、达美航空等公司曾在Co-op项目中雇佣普渡的学生。这意味着学生在毕业前就已拥有1—2年的工作经验，领先99%的同龄人。
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