美国人力资源管理留学政策！美国人力资源专业要求

作者：传兮留学发布时间：2022-07-10 00:44:46
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　　最近随着电视剧的热播，人力资源专业再度火上了云霄！很多学生都准备从事人力资源专业，但不知道美国人力资源管理留学政策，那么美国人力资源专业到底有什么要求呢？

　　GPA

　　美国人力资源管理留学政策之一就是要求申请人拥有GPA成绩！由于人力资源专业管理实践性比较强，所以很多留学生都热衷于在美国直接就读研究生。目前申请美国名校人力资源专业，如果是前100名，那么GPA的成绩至少达到3.0分以上，3.3分最为保险！出了GPA成绩，GMAT至少要650分，托福成绩90-95分左右。当然如果是排名前30，那么GPA的成绩起步为3.5，托福要100分以上。

美国人力资源管理留学政策

　　GRE

　　GRE成绩也是美国人力资源管理留学时需要格外注意的内容，因为美国人力资源专业吸引国内学生的往往是高层次学历教育，即研究生。研究生就必须提供GRE乃至于GMAT成绩，一般在申请前1年左右就需要考虑相关的学习，以求更为完美的GRE成绩！

　　托福

　　托福考试是留学生的必经之路。去美国、日本等国家留学，托福考试就等于申请的敲门砖。一般来说，托福考试成绩可以保存2年，也就是说学生最好完成2-3次托福考试，然后用最好的成绩附加到申请文案中，一并提交。

美国人力资源管理留学政策

　　近年来人力资源专业高材生就业面较为广泛，集合了包括人力资源经理、留学顾问、薪酬顾问以及招聘经理等等。良好的薪酬待遇与不错的发展路径，也让人力资源高校开始了新一轮的政策调整。首先是降低申请的难度，美国高校HR专业申请时无论是GRE还是GMAT都是可以作为有效成绩提供的。但是个别学校如康奈尔大学、普渡大学、宾州州立，是明确要求学生提供GMAT成绩。另外GRE的成绩至少要在1300分，除非不想去全美排名前100的高校。托福成绩非常重要，看学校一般90-100分就可以了。

美国人力资源管理留学政策