Pinterest作为一个全球领先的视觉发现引擎

依靠的正是强大的数据分析能力

为用户提供个性化的内容推荐

才能在竞争激烈的互联网行业中脱颖而出

而在Pinterest

数据科学家通过深入分析用户行为数据、优化算法模型

不断提升用户体验

为公司的持续增长注入强劲动力，推动创新

今天就来详细了解下Pinterest的DS岗位吧！

[本文内容概览]

▓  公司介绍

▓  岗位介绍

▓  薪酬福利

▓  给候选人的tips

▓  工作体验与企业文化

公司介绍

2010年，前谷歌员工Ben Silbermann和两个伙伴共同创立了Pinterest。“Pin”就像把收藏品用大头钉钉到白板上的动作, 而“interest” 代表着这个网站会是一个用户们分享自己兴趣的空间。

这个网站刚发布时，可谓无人问津。而今的Pinterest已经拥有了近5亿月活用户，成为很多同学手机里必不可少的APP、一个积极活跃的内容社区、一个互联网的积极角落，也成为了很多设计师的灵感来源。

和其他大多数狂飙突进的互联网公司不一样，Pinterest在Ben的带领下在十年的时间里可以说是硅谷里“慢”的代表，对用户、产品、功能的态度都是行稳致远、精益求精。

不过2022年，Pinterest经历了一次换帅。Bill Ready成为了Pinterest的新任CEO，Google Commerce & Payment部门出身的他将带着Pinterest在商业化的道路上一路前行。目前公司的一个重要方向是Retail/Shopping相关业务，希望它能够成为公司的下一个增长点。

岗位介绍

DS在Pinterest曾经是一个centralized department。三年前，Pinterest为了让数据团队和产品团队能够更加合作无间，将DS部门打散分到各组里面，和各组的pm、engineer一同工作。

目前Pinterest的有DS需求的部门分成三块：

1. Monetization/Ads：

所有Pinterest可以直接产生利润的业务都归为这一类。这个部门是目前招聘需求相对最猛的，这也与目前Pinterest的业务目标相一致。

一般来说，这个部门的DS的工作内容相当广泛，比如：有新的ads要投放，需要分析产品可以在哪里新增广告位。DS的一个工作重心就是设计a/b test，并且处理实验中出现的各种数据问题。

2. Core：产品相关的核心功能

一般来说，这个部门的DS工作也是围绕着产品进行数据分析。譬如，PM考虑上线一个新的产品功能，DS就需要筛选和分析现有数据，判断这个新功能是否值得投入。

3. Data Eng：支持性部门

当然，无论在哪个部门工作，都难免有除了主线任务以外的ad hoc任务。在Pinterest，DS花在项目上和花在ad hoc任务上的时间大概是七三开，所以整体来看，对于个人的职业成长还是很有利的。

薪酬福利

Pinterest的薪酬结构中没有bonus，只有base+股票（现在一般分三年发）。整体package比较规矩，NG level base在160-180k之间。

图/Glassdoor

给候选人的tips

1） 面试流程：

Pinterest的招聘是非常典型的tech公司流程：Recruiter → technical phone inerview → onsite（5-6轮）→ HM（看team match）

2） 考点：

都是工作中比较常用的技能，SQL、Python、AB testing、交流技能等等。偶尔会有一些比较高深的（日常工作中用不到的）知识出现，基本是stats相关。

举个具体例子：

●  SQL可能会考Click-Through-Rate的计算；

●  Python考的大多是一些基本的data manipulation操作；

●  A/B testing可能会问sample size 计算以及不同element increase/decrease对power的影响；

●  case可能会问如何评估video pins增加对于用户的影响等等。

除了基础技能以外，熟悉Pinterest业务目标、翻tech blog看公司关注的Metrics，以及了解Pinterest的user journey都可能是对面试有所帮助的。

工作体验与企业文化

Pinterest的企业文化，可以概括为以人为本。它非常重视每一个员工的体验与成长。

1） 良好的成长环境

公司同事都非常supportive，即使level很高的人也非常down to earth愿意给同事提供career advice，聊天侃地。

2） 100% Work From Home

Pinterest是疫情后仍旧没有把员工们召回办公室的少数几个公司之一。目前大部分员工都是100% work from home（也有部分员工每周需要上一天班，根据老板而定），每天可以节约将近两小时的通勤时间，对于i人也非常友好。当然，如果有社交需求的e人朋友还是可以去公司的办公楼（不过公司食堂的口味据说是下滑了lol）。

遇到需要合作的事情，大部分同事回复消息也都很快。如果你有任何问题，只要有条有理地提出问题，往往能收到全面的回复，合作起来比meeting效率更高。

3） 友好的绿卡政策

Pinterest的绿卡是全包的，甚至会把杂费（邮寄材料费）都会cover掉，在每一个细节上都替员工充分考虑。公司的律师团队也十分专业，可以说非常暖心了。

结语

以上就是关于Pinterest DS岗位的全部介绍~

如果你也想进入这家公司工作

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