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本篇攻略带大家了解香港纯金融申请timeline
对求职者背景的要求
香港适合所有会说普通话或粤语+英语的同学，并且对学历背景比较包容：top美本、美硕、英本英硕、陆本陆硕、港本港硕以及新加坡和法国院校等等都可以选择申请。常见香港顶级金融公司（如BB八大行）前台岗位的目标院校大致为：
● 港三新二
● 清北复交
● 英国G5+Warwick+LBS
● 美国Top30等等
倒数第二年（Penultimate year）的学生有资格申请香港金融公司Summer Analyst暑期实习项目，如果申请成功就会在倒数第二年结束后（比如四年制就是大三结束）的暑假参与到该项目。正规的暑期实习项目表现好是会转正到全职的，这也是金融公司招人最多的pipeline。
由于金融公司希望他们未来加入的分析师都能有六边形战士的品质与技能组合，面对客户能够独当一面，所以在第一步的简历初筛就会极其严格，除了院校要出色，对申请人的实习经历和校园经历也会有很高的要求。尤其随着近些年的市场不稳定性，申请人想要拿到面试需要有2段或以上比较高质量的实习经历，以及比较出色的校园/Leadership经历。简历上除了实习，一些big name公司的Insight Week也非常加分。
暑期实习求职指南
那么感兴趣申请金融行业的同学应该什么时候开始做准备呢？标准答案当然是越早越好，但如果有集中加强的准备时间，在申请的前几个月开始准备也是够的。对于香港纯金融求职来说，6月份会开始陆陆续续大量放出第二年的暑期实习岗位，那就是最好在3月份开始打磨CV和cover letter，学习理想岗位的技术型内容technical skills并准备行为面试。还可以找几天时间集中练习一下金融公司的online test，以及开始自行做一些市场研究、金融模型搭建等等。
Insight Week/Day申请指南
在香港，一些金融公司每年暑假都会举办Insight Week/Day, Stock Pitch Challenge这样的项目，通常为1-5天，其中表现好的申请者有机会获得第一轮面试的机会。比如JPMorgan的Inside the Industry, Goldman Sachs举办的GS Scholars，以及Deutsche Bank举办的dbAcademy等等。这些项目一般会在正式实习项目前的两个月左右开放，旨在给最优秀的申请者一些提前面试的机会。
那在香港的这些Insight Week/Day申请流程是什么样呢？
大多公司的Insight Week活动一般是1天以内并且也没有fast-track机会，所以这些项目的申请流程也非常简单，只需提交简历即可。如果简历出色，就会被邀请去香港办公室参加线下/线上活动。Nomura连续多年举办的Interns Fiesta活动就是这样的，参与者将有机会面对面和公司HR沟通，和在职分析师聊天问问题，并且参观办公室的绝美维多利亚港景。
也有一些相对高含金量的Insight Week项目是需要录制VI的，比如两天的Deutsche Bank dbAcademy项目，JPMorgan Inside the Industry项目等等。由于申请人数的众多和这些项目的有限的位置，这些项目通常会对VI录制质量及简历要求更高。
全职Full-time求职指南
和暑期实习相似，大多数金融公司会在入职前的一年左右陆续开放。比如BlackRock亚太目前已经开放了2026全职的申请，要求申请人在2025年9月至2026年8月间毕业。
毋庸置疑，直接申请全职岗位对于申请人整体背景以及金融技术性考核的要求等都比对于暑期实习申请人的要求要高得多。大多数金融公司的全职分析师都是在本公司做完暑期实习顺利转正的优秀实习生，剩余的绝大多数也都有着其他优秀金融公司的正规暑期实习经历，如在BB八大行、HSBC这类Middle Market Bank等等。
如果没有高质量的big name暑期实习，可以在申请全职前选择去申请big name金融公司的off-cycle非正常周期实习。这些实习的持续时间通常在6个月左右，实习生将会有更多的时间和机会去体验公司所在岗位的职能，以及积累更多搭模型、做研究的宝贵经历。很多大的金融公司都会常年滚动开放off-cycle这类的长实习，比如JPMorgan和Goldman Sachs等等。Off-clyce实习对全职申请同样非常加分。如果想要直接申请全职岗位，一定要做好充足的准备，刷几段Big Name并且高质量的相关实习会大大提升申请成功率。
面试的小建议
1. 把行为面试题（HR问你why this firm、讲一次leadership的经历）准备出5–6个核心故事。
2. 技术题（估值方法、三大报表联动）答题框架多练几遍，做到有条不紊。
3. 用公司官网、小红书或WSO上收集面经。
4. 用LinkedIn找校友聊天的方式快速了解每家公司文化与岗位特色，能帮你在面试中多一分匹配感，也多一分胜算。
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